养老金调整方案迟迟未公布，是今年有大调整么，按照以往都是在4月份发布养老金调整通知，而今年官方已明确养老金将实现“十八连涨”，但调整通知却还未公布，不免让广大退休老人心里犯嘀咕。
网上讨论最激烈的就是，2022年养老金的调整将不再与工龄相挂钩，毕竟2021年上海市已经进行了尝试。
第一部分，定额调整，每人每月养老金增加70元。
第二部分，挂钩调整，以2020年12月领取的基本养老金为基数，每人每月增加3%。
其中，企业退休人员是以本人的基本养老金为基数，机关事业单位退休人员是以同职务职级人员平均养老金为基数。
第三部分，倾斜调整，依然是对2020年底以前女年满60周岁、男年满65周岁的老人，每人每月额外增加基本养老金20元。
2021年上海市在养老金发布调整通知后，不到一个月的时间就发布了调整方案细则，在调整方案中取消了与工龄相挂钩，只与基本养老金相挂钩，相比2019年的2.3%提高到3%，与基本养老金为基数增加比例提高。
养老金调整不与工龄挂钩存在合理性：
在养老金的计算中基础养老金=退休上年度在岗职工月平均工资*（1+本人平均缴费工资指数）/2*缴费年限*1%
在退休时工龄已经对基础养老金的计算起到了决定性作用，工龄长（缴费年限长），退休后的养老金自然就高。
而在每年养老金调整中，挂钩调整部分既与基本养老金水平挂钩，还与工龄挂钩，这里工龄的价值就体现了两次。
如：工龄40年的张大爷，养老金5000元
根据2020年上海养老金调整方案：养老金=75+5000*2.3%+40=230元
根据2021年上海养老金调整方案：养老金=70+5000*3%=220元
2021年虽然取消了工龄挂钩，但通过增加与基础养老金挂钩的比例来找补，当然，2020年国家公布的养老金上涨幅度5%，2021年调整幅度是4.5%，2021年上涨金额上自然要低于2020年。
但2022年养老金调整取消与工龄挂钩的几率并不大，2021年上海做了先行者，各省就算要效仿也要看一下上海调整方案后取得的成效，持观望态度看看2022年上海市的举动。
养老金调整取消与工龄相挂钩，弱化长工龄的作用，并不是广大退休老人的心声，毕竟目前大多数退休老人工龄都较长，退休时工龄轻轻松松30+。
而最大原因，取消与工龄先挂钩，将加大养老金之间的差距，高得越来越高，就算工龄长养老金低的老人调整后还是不高。
如工龄30年，养老金5000元的张大爷，和工龄40年，养老金2000元的李大爷
按与基本养老金3%增加，挂钩调整后，相差90元，以前还能靠工龄弥补，之下只怕越调差距越大。
现在公说公有理婆说婆有理，但有一点我们可以相信，那就是养老金的调整方案永远会秉承着公平公正的原则，所以广大退休老人尽管放宽心，不管养老金调整方案怎么变，都是再往好的方向去发展，不管大环境如何，退休老人不还是迎来了养老金“十八连涨”，养老政策越来越好值得相信。
文/来源：福双时录
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