文/来源：火星网视角
你说得不对，机关事业单位，有几种情况：1、刚入职的公务员行政编和事业编，大部分地区事业编制没有500元车补，个别地方还没有年终考核奖，所以刚入职时，公务员是比事业编人员每月多个五六百元，这就导致好多人看到的公务员比事业编制人多工资高好多。
2、入职五年左右，大部分公务员还停留在科员和办事员水平，而事业编制5年，管理岗可以升到九级，也就是股级干部，工资涨个两三百元（跟公务员一样，龟速上涨）；专业技术岗中级职称拿到手，升到专业技术8-10级，中级10级就相当于公务员副科级待遇，中级8级相当于正处级待遇，这时事业编中级职称人员每升一级涨两三百，连升三级至8级，至少要涨700，这时事业编人员工资收入开始赶超公务员工资。
3、再过5年，也就是第10年，有的公务员升到正股级干部（大部分公务员还停留在科办员级别），事业编制管理岗第10年有机会升至管理岗8级，也就是副科级待遇；而这时的事业编制专业技术人员副高职称下来了，副高职称还有5-7三档，工资大涨一笔，比公务员每月多2000块钱，这时的公务员收入远远低于事业编制专业技术岗。
4.入职15年后，少部分公务员运气爆棚，升至副科级，工资又涨了两三百，而事业编制专业技术人员已经有机会申报正高级职称了，可能已经成为研究员、教授级等，他们到手工资可能有1.3W（具体看地区看部门），而公务员副科级副局长工资可能只有不到6500，这时的事业编制专技人员每月到手工资远高于公务员。
5.总之，到底是公务员工资高，还是事业编制人员工资高，还是要分情况的。长远来看，如果是事业编制专业技术人员，同样工作5年后，工资会逐渐超过公务员，并且差距越来越大。
补充：绝大部分机关里事业编制是有年终奖的，这部分跟公务员差不多，当然也有的地方差距很大，具体要看地方领导。
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