自2021年12月1日起，中山 市月最低工资标准调整为1900元。 故中山失业、工伤基数下限、残保金基数下限、公积金基数下限将同步按中山最低工资标准1900执行；
自2021年12月起，医疗生育合并，2022年1月起医疗上下限调整为3950-19790，单位医疗比例调整为4.8%。
最低工资进行了调整，社保基数下限要同步执行那从2022年1月起，每月应缴多少钱？
因此，在2022年1月份起，由于中山相关险种基数调整，社保费用是1182.68元，其中职工个人部分需缴纳399.44元。
注：
中山医疗保险分【统账结合】和【单建统筹】两种类型
【统账结合】：由统筹基金与个人账户构成的职工基本医疗保险制度类型（有个账划入社保卡），如在易社保参保，缴纳的是【统账结合】。
【单建统筹】：指单独建立统筹基金，不设立个人账户的职工基本医疗保险制度类型。（无个账划入社保卡）
举个例子：
假如小王是在职职工，本人2022年1月社保基数为4000，如参加统账结合，个人缴费基数的2%对应的金额为80元，单位为他缴费金额为192元。（其中，个人缴费基数的2%划入个账，即个人缴纳的80元将全额划入个账）
新政策3大新变化
1.明确退休职工医保缴费年限
我市现行的基本医疗保险办法没有明确具体的缴费年限，退休了以后还需要继续缴纳基本医疗保险费，职工医保办法解决了这个问题，确定了职工最低缴费年限，男职工30年（实施至2025年期间只需25年），女职工25年，达到规定年限后，可不再缴纳医疗保险费，并享受退休人员的待遇，减轻企业和职工的经济负担。
2.提高退休职工医保待遇
按照国家文件要求，可适当提高退休职工报销比例，退休职工住院报销比例在在职职工报销比例的基础上提高2%。退休后，不用再缴费，每月医保个账划入100元。
3.缴费费率实施逐步提高
为确保职工医保新旧政策平稳过渡，我市新政策可以实行逐步提高用人单位费率的方式，用5年时间接近国家和省要求的费率，继续为企业减负担。
每年调整一次社保缴费基数，可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时，所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。
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