杭州引进人才落户条件2022最新政策

你有考虑过落户杭州吗？说到“落户杭州”很多人不知道落户杭州有什么好处，所以也很少去考虑这件事，大部分人也只是遇到事情后，才会考虑在杭州落户。比如说“买房摇号”，“小孩上学”等等。

目前杭州的落户政策，可以分为四大类：人才引进落户，积分落户，投靠落户和购房落户。

根据2022年《杭州引进人才落户政策》最新版规定，共有7类引进人才可落户杭州，分别为“学历类人才”，“职称类人才”，“技能类人才”，“高层次人才”,“博士后人才”，“党政人才”以及“表彰奖励人才”。

下面为大家带来《杭州引进人才落户政策》2022年最新版。

一、引进学历人才落户

• 落户条件：

1.具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者（本科45周岁以下,不含45周岁；硕士50周岁以下，不含50周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以落户杭州市区。对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业后来杭参照全日制研究生落户；（毕业两年内的可享受“先落户后就业”）

2.具有全日制普通高校博士研究生（55周岁以下,不含55周岁）学历者，可享受“先落户、后就业”政策；

3.随迁条件：全日制大学本科学历以上人才可随迁配偶和未成年子女。

二、引进职称人才落户

• 落户条件：

具有中级以上专业技术职称（中级45周岁以下,不含45周岁；副高50周岁以下,不含50周岁，正高55周岁以下,不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，并由工作单位正常缴纳1个月及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。

随迁条件：可随迁配偶及未成年子女。

三、引进技能人才落户

• 落户条件：

取得具有技师以上职业资格（或职业技能等级证书）（45周岁以下，不含45周岁）、高级工职业资格（或职业技能等级证书）（35周岁以下，不含35周岁），在市区工作且连续缴纳社保满1年，持有在杭有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，可办理落户。职业技能等级证书需在杭工作期间取得，并由杭州市备案的职业技能等级认定机构颁发。

四、引进高层次人才落户

• 落户条件：

符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E、F类条件的人员可落户杭州。

（1）A、B、C类高层次人才落户，不受年龄和市域范围工作地的限制，可随迁配偶及未成年子女。市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口；本人无合法固定住所的，可经单位同意迁入单位集体户口或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处；单位在市区无集体户的，可申请迁入“高层次人才专户”。

（2）A、B、C类高层次人才本人已在杭落户的，其配偶及未成年子女不受婚龄及住房条件限制，可申请投靠迁入，随高层次人才本人在杭落户。

（3）A、B、C类高层次人才在市区有合法固定住所的，其父母可申请迁至合法固定住所内登记户口，不受年龄和外地身边无子女的限制；来杭后身边无子女的，其未婚成年子女允许随迁。

（4）D、E类高层次人才或持有《浙江省海外高层次人才居住证》的人员可不受年龄和工作地限制落户杭州，与其共同生活的配偶、未成年子女可以随迁。在市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口；无合法固定住所的，可以经单位同意申请迁入单位集体户或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。

（5）经认定的F类人才可以在工作地落户，符合投靠条件的配偶、未成年子女可以随迁

（6）经认定的特殊人才落户

五、引进博士后人才落户

• 落户条件：

被我市博士后工作站招收为博士后研究人员的户口可以迁入，配偶和未成年子女可以随迁；博士后出站、退站，由博士后设站单位按人事调动程序办理调转手续，出具相应调动通知或介绍信办理户口迁移，配偶和未成年子女可以随迁。

六、引进党政人才落户

• 落户条件：

经组织人事部门审核批准录用、调动在杭工作就业人员，持组织部调令、公务员录用通知书或转任调任通知书、调令或公开招聘确认通知书及本人最高学历证书（职称证书）可办理落户手续(属于省级在杭单位人员进杭落户，需满足大专以上学历，包括成人教育，同时年龄要求按杭州市现行户籍政策执行)。其中组织部调动、公务员录转任可随迁配偶及未成年子女。

七、引进表彰人才落户

• 落户条件：

在杭就业期间，国家授予的操作能手等，省级评比的先进生产工作者、优秀农民工；被评选为本市市级及以上劳动模范（含享受待遇对象），杭州市十佳来杭创业创新青年、道德模范、见义勇为先进个人，可申请在杭州市区落户。

被县级或省级评为劳动模范、道德模范、先进工作者、优秀农民工、见义勇为先进个人等称号的人员，可以凭评定证书或评选推荐单位的证明等材料，在3年内向评选推荐地申报户口迁入登记。

文/来源：杭州小窝大琦老师