日前，市人社局发布关于2016年1月1日至2017年5月31日期间分娩的宁波女职工，可申领补发30天奖励性产假生育津贴的通知☞ 赶紧！宁波这些女职工可以申领一大笔津贴！有不少网友留言咨询生育津贴相关事宜——这笔补贴到底怎么领？一些特殊情况又该如何处理？市人社局权威解答你的疑问！快来了解↓
①申领手续如何办理
Q
之前领过3个月生育津贴，现在符合条件可以再补领一个月，需要什么手续？
市人社局：
由原结算生育保险待遇的用人单位，持《生育保险待遇申请表》（加盖公章），到参保地社保经办机构办理生育津贴结算相关手续。
②补发条件是什么
Q
听说一个月的生育津贴要补发了，补发的条件是什么？
市人社局：
根据市人社局《关于补发30天奖励假生育津贴的通知》要求，用人单位有符合下列情况的人员可申领补发30天奖励性产假生育津贴：参加我市生育保险的企业女职工，在2016年1月1日至2017年5月31日期间分娩、产假期满后继续参保缴费，且按原国家规定产假已向参保地社保经办机构结算生育保险待遇的。
③离职了还能补领吗
Q
若是离职了，生育津贴还能补领吗？
市人社局：
2016年1月1日后生育符合享受生育保险待遇条件的，可由原结算的用人单位到参保地社保经办机构再办理30天奖励性产假生育津贴结算手续。
④报销后停保了还能补领吗
Q
生育津贴报销完就停保了，还能补领吗？
市人社局：
原已结算生育保险待遇的宁波市女职工，原法定产假期满后奖励假期间继续参保缴纳生育保险费的，才可享受奖励性产假生育津贴。
⑤原单位被合并能否补领
Q
现在生育津贴可以补领，但是我们原单位只是一个分公司，已经注销，其他分公司还在，我们这样的情况该怎么补领？
市人社局：
若原单位注销，职工合并到其他分公司且连续参保的，可由新单位办理奖励性产假生育津贴结算手续。
⑥原单位破产能否在新单位补领
Q
我家宝宝2016年8月6日出生，之前是老单位报的生育险，但是老单位在2017年时破产了，现在负责人都找不到了。目前在新单位里上班，社保都是新单位在交。是否可以让新单位盖章，然后过来领取一个月的生育津贴？市人社局：
您所述的有关生育津贴不能结算给新单位。
⑦未就业配偶可以补领吗
Q
老婆没有社保，用我的生育保险报销，上次顺产拿了3100元。现在可以用我的生育保险补领吗？
市人社局：
此次补发的是女职工生育津贴，即在职女职工产假工资，未就业配偶不享受。
⑧补发的津贴结算给谁
Q
最近在补发30天生育津贴，钱是打给个人账号，还是打给现在的单位？
市人社局：
补发款项汇入该单位账户，不结算给个人。
这些问题是不是对您也很有帮助？需要指出的是，从2017年6月1日开始，这30天的生育津贴我市已经正式发放。因此如果是在2017年6月1日后分娩的，就不用担心补领的问题啦！
来源：宁波市人力资源和社会保障局
编辑：沈晓燕
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