2022年各省省考公告将于本周开始陆续发布，请小伙伴们持续关注！准备参加本次省考的小伙伴们，肯定有不少关于省考的疑问吧。接下来图图就应届生身份的问题给大家集中解答。

历年省考中，符合应届生报考的岗位是最多的。但因很多考生分不清自己到底是不是应届生身份，最终错失机会导致无缘上岸。事实上，不仅2022届毕业生属于应1届生，就连2021、2020届毕业且处于择业期未就业的毕业生也属于应届生，同样能以应届生身份报考公务员考试，不过前提条件是保留应届生身份。

如何保留应届生身份？

方法一：开延缓派遣证明，证明中必须有学校就业指导中心的印章。样式如下图所示：

方法二：找到档案所在地（一般在人才市场），加盖档案保管中心的公章，切记派遣证明中不要写学校。样式如下图所示：

延缓派遣证明只能保留两年应届生身份，两年内考生可按应届生身份报考公务员考试。不过只能报考普通应届生岗位，岗位要求仅限当年毕业的应届生岗位无法报考。

关于社保

考生缴纳社保后是否还能以应届生身份报考，这完全由用人单位决定。一般来说，只要能顺利改派基本没什么问题，不过有些用人单位就认为，缴纳社保后就不算应届生。所以，考生在报名阶段就可以咨询报考单位，不同地区不同单位规定也不同。

不过，如果考生缴纳的是居民社保而不是职工社保，肯定不会影响应届生身份。

关于三方协议

网上有不少关于“签订三方协议后不属于应届生”的传言，事实上三方协议并不影响应届生身份。三方协议不是个人与用人单位间的劳动合同，学生在与用人单位签订三方协议后，学校会发报到证，学生本人只需要在规定时间内去单位报道并签订劳动合同，之后三方协议就失效了，如此就算是当年毕业，在报名省考时，不能以应届生的身份报考。

一旦考上公务员或事业单位，单位要求考生提供空白三方协议怎么办？

一般三方协议都会标注“考上公务员、研究生，三方协议自动失效”类似的文字，到时候找学校重新开一份空白的三方协议即可。所以，考生与用人单位签订三方协议时，一定要看清协议中是否有此类条款，不要随随便便就签，说不定解约时还要你给用人单位赔偿解约金，这就有些得不偿失了。

如果有喜欢的合适的岗位，千万不要放弃。三方协议是不会影响你考公务员的，不管你考上考不上公务员，都不会失业。