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现在的上班一族都是由公司缴纳社保的，在社保缴纳的过程中，免不了离职、跳槽，可一旦社保断缴就会影响我们生活的方方面面，那社保断缴后会都会造成哪些影响呢？社保断缴后可以补吗？
城镇职工社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5个险种，其中很多人最为关注的就是养老保险和医疗保险。
一般来说，社保断缴时间不长的话对于养老保险的影响不会太大，所以不用担心因为社保断缴而导致年限“清零”，因为养老保险是计算累计缴费年限的，只要养老保险的累计缴费年限达到了最低15年的要求，那么退休后就可以按月享受养老金待遇了。但是尽量不要长久的断缴，目前我国养老金遵循是多缴多得，长缴多得的原则，所以如果社保断缴时间比较久，那么会有可能影响按时退休以及退休后的养老金待遇。
但是对医疗保险的影响是比较大的，因为医疗保险一旦断缴，那么在断缴期间就无法享受医疗保障待遇了，若在医保断缴期间生病住院，那么所产生的医疗费用都将由个人来承担。并且很多地方规定，社保断缴时间超过3个月，那么需要重新缴纳满2-6个月后才可以恢复医疗报销保障待遇。
另外很多地区对于外地户籍人士在当地买房、买车、落户以及小孩上学等也有社保连续缴费年限的要求，如果社保断缴，那么连续缴费年限可能就会清零，这会影响到大家的购房、购车、落户等资格。
可见社保断缴后的影响比较大，对此有不少朋友在社保断缴后想要进行补缴，那能否补缴呢？根据目前的规定，一般情况下因个人原因导致社保断缴的，是不允许以补缴的形式来增加养老保险缴费年限的。那哪种情况可以补呢？
1、单位原因断缴：如果在职期间，因为用人单位漏缴、错缴等原因导致职工社保断缴的，需要由用人单位出具相关资料向当地社保局提出补缴申请，然后通过用人单位补缴。需要注意的是，用人单位给员工缴纳社保具有强制性，所以说如果因用人单位的原因导致社保断缴的，无论断缴多久，该用人单位都要为此负责补缴。
2、缴纳灵活就业断缴：有一部分人在离职后选择通过灵活就业的方式，缴纳医疗保险和养老保险，但是如果灵活就业断交了，能不能补缴呢？就目前来说，一般是不允许参保人以补缴的形式增加养老保险缴费年限的，但是个别地区可能目前还存在补缴政策，具体可咨询当地社保局，以当地政策为准。
不少人是因为离职跳槽或者裸辞后，因为没有用人单位接手社保，所以导致社保断缴了。但是个人因素导致的社保断交是无法申请社保补缴的，只能通过用人单位的名义补缴。而想要单位补缴通常需要用人单位原因导致的断缴才能补。
那个人原因导致断交的，要怎么补缴呢？可以找像小豆企服一样靠谱的第三方缴纳机构办理社保补缴，社保缴纳机构是以公司名义补缴社保，非常简单方便。不过需要个人承担全部的社保费用和一些服务费，如果是要跨年补缴还需要承担相应的滞纳金，不过这种方法非常省心省事，线上就能办理。
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