网友一：
只能说一下本单位具体情况，这是一家国有企业，上市以后退休职工交由集团公司管理。
一、退休后单位按月发放几十元的福利，为工龄补贴、书报费等。不过近年退休的的没有了。
二、早年曾在国庆、春节发放过百十元的慰问金，近年沒有了。
三、企业配有老年活动室，提供一定资金，开展报刊阅览、歌咏、书画及票友、棋牌活动等。
四、企业要向医保缴纳规定费用，以保证退休职工医保账户的正常运行。
五、企业为亡故的职工家属殡葬服务提供帮助。
六、干部中的党员退休后组织关系依旧在企业，参加企业党组织的活动。
七、企业为每年一度的社保资格认证安排时间地点集中办理，免除了个人往返社保中心的麻烦。
网友二：
退休后我个人认为与原单位的关系是渐行渐远的！再没必要拿原单位说事，也没必要把自己还看作是原单位的人，更没必要隔三差五去转一转看一看，去遭人嫌，去看别人的尴尬眼神。
一是工资关系已经转移，有社保部门统筹统发，基本与原单位没有任何瓜葛。具体到福利待遇更是没有的，因为许多单位的福利待遇是针对在职员工说的也是针对在职员工发的，退休了就基本不会和不能享受了。
二是与其让人反感讨厌，还不如躲得远远的。有的人退居二线还要摆出在职在位时的架子，有便宜就占，有好处就上，隔三差五去原单位转一转，逢年过节去蹭一顿饭，我认为是很没面子的事情。
过去我们说，离岗不离休，退休人不休。
现在我想不行时这个了，退休了就别去打扰原单位平静的正常的工作和生活，退休了别再给原单位现任领导增添麻烦了，安度好自己的晚年的退休生活才是正事。
网友三：
现在人员退休后，基本上都有国家社保来发放自己的退休金。所以大多数人是跟自己的原单位没有直接的关系。
因为就算原单位有任何的福利，他主要是针对在职职工的一些福利。基本上针对退休职工的福利是很少的。
所以通过这种情况来看，退休后与建单位的关系是很少的。
那么像有些公务单位退休，基本上还是有一定关系的。
比如说，作为一个领导岗位退下来的员工，那么它的影响力还是比较大的。
也就是说你人虽然走了，但是你留在这个企业的文化依然存在。当然这只是针对个别岗位上的领导干部的一些行为。
但是对于我们广大普通退休职工来讲，基本上关系不是特别大。
网友四：
退休后和原单位还有没有关系？我可以准确的告诉你，没有半毛钱的关系。
当然这要看你是从什么样的单位退休，是普通职工一员还是重要干部，这待遇也是不一样的，干部和公务员咱没接触过，不能够乱说，我只能够说说我自己。
我过去是国营单位的一员，每逢年过节都会去退休老职工家里去慰问，去拜年、去走访生活困难的职工，现在还有这种事情吗？
退休后的老职工生病，还要去原单位拿（三联单），一张（三联单）足以，家里边有困难的职工，还可以去原单位申请补助，现在这种事情还有吗？
九十年代末下岗，档案关系开始在职介中心，后来又出现了什么劳务派遣公司，我现在已经是退休人员了，我的档案关系是由劳务派遣公司负责，转到我所在的街道办事处。
我无论是跟原单位，还是跟劳务派遣公司，已经没有了任何关系，退休以后我的生、老、病、死、吃、喝、拉、撒、睡跟原单位还能有关系吗？跟劳务派遣公司还能有关系吗？
网友五：
关系是割不断的，说给你听听:
一个人退休后由于退休前的工作单位不同、个人政治面貌不同及行政级别不同，和原工作单位的关系就有密疏，但关系是割不断的，这叫藕断丝连。
一般而论，个人退休后原工作单位还存在的，个人每年一次的审核由原工作单位负责。审核的目的是这个退休人员是否还活着，活着才能继续领退休金。
其次，退休人员由于退休前工作单位不同、个人身份不同、政治面貌不同，退休后和单位联系的紧密度有所不同。
是公务员、事业编制人员、国企工作人员，每年甚至每月都能从单位上领到数额不等的退休补偿金。
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