江苏企退人员养老金的计发办法很有特色，主要体现在两个方面，一是基础养老金计算公式中的那个“1”不是固定值，有可能小于“1”；二是过渡养老金计算公式和大部分地区不同，还有增发过渡性养老金。
下面通过实例解析一下，看看43年工龄的男职工，退休后的养老金能达到多少。
一，已知信息
某男职工，1962年12月出生，2022年12月2023年1月开始领取退休待遇。工龄43年1个月，即累计缴费年限43.08年，即21.17年。1991年底之前无折算缴费年限。
该企退人员为江苏人，养老金计发基数8309元。基础养老金最低缴费系数0.9706，平均缴费指数0.5185，过渡性养老金实际缴费指数0.8247，平均缴费指数0.9564，推算账户储存额84084.13元，个人账户养老金储存额79984.53元。
二，养老金的计算过程
1.基础养老金
养老金计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
=8309×(0.9706+0.5185)÷2×43.08×1%
=2665.34元
为啥公式中的“1”变成了“0.9564”呢？那是因为江苏省在计算基础养老金时规定，如果最低缴费系数大于1就用1，不然的话就用最低缴费系数代替那个1。
2.个人账户养老金
个人账户养老金储存额÷计发月数
=79984.53÷139
=575.43元
3.过渡养老金
（1995年省和参保人员所在市职工平均工资的平均数×参保人员缴费工资指数×1995年底前缴费年限+1996年以后的利息）÷120+增发过渡养老金
=推算账户储存额÷120+增发过渡养老金
=84084.13÷120+234.4
=935.10元
4.养老金合计
基础养老金+个人账户养老金+过渡养老金
=2665.34+575.43+935.10
=4175.9元
文/来源：职教教书匠
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