还有孟子说的“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能”；韩非子说的“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，其意是说优秀的治国理政人才，必须经过艰苦条件的磨炼，必须具有起于社会基层的实际经验，这些认识都说明了人才成长的一般规律。我们强调在干部选拔任用上要树立重视基层的导向，把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地，注重选拔长期在条件艰苦、情况复杂、工作困难地方努力工作的优秀干部，这既是实践经验的总结，也有历史经验的借鉴。
——摘自习近平在中央党校二〇一一年秋季学期开学典礼上的讲话，2011年9月1日
【原文】
——《孟子·告子（下）》
【解释】
所以上天将要降落重大责任在这样的人身上，一定要道先使他的内心痛苦，使他的筋骨劳累，使他经受饥饿，以致肌肤消瘦，使他受贫困之苦，使他做的事颠倒错乱，总不如意，通过那些来使他的内心警觉，使他的性格坚定，增加他不具备的才能。
这段话说明了人才成长的一般规律：人才的成长必须经过艰苦条件的磨练，选拔人才要重视基层导向。
逆境更能磨练人才，更有助于挖掘潜在优势。当先天条件不足时，就失去发展的信心，那势必会越来越落后。落后就要挨打，但是不能被打倒，要重拾信心，越挫越勇，方能立于不败之地。领导干部的成长也是如此，不是一帆风顺的，有时会遇到困难和挫折。困难和挫折往往更能锻造一个人的坚强性格和顽强的意志品质，更能提高一个人处理复杂问题的能力。从这个意义上说，逆境也是有利于领导干部健康成长的重要方面，在某种程度上甚至比顺境更重要。
习近平曾经强调，在实践中锻炼、考验和提高干部，始终是培养年轻干部的一个基本途径。越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去，让他们在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。要将基层工作经历作为选拔任用干部的一条基本原则，努力形成向基层干部倾斜的用人导向，加大从基层一线选拔干部的力度，注重将经过基层锻炼的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，坚持成熟一个，使用一个，真正让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，充分调到基层干部的积极性，使基层干部乐意在一线工作、机关干部渴望到基层锻炼，逐步建立起人才到基层锻炼、干部从一线选拔的良性互动机制。
（来源：学习中国）
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