今年5月26日人社部公布了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》：我们可以知道养老金的涨幅定为4%。
6月1日消息，今年提高标准增发的退休人员基本养老金7月底前要发放到位。因此，今年的养老金调整到位时间由7月1日前，延迟到了7月底以前。要求，各省、自治区、直辖市要结合本地区实际，制定具体方案，抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
现在，多数省份已经公布了本省的养老金调整方案，截止到目前，全国只剩4个地区没有公布养老金上调方案了。2022年各地养老金上调方案中，调整方式比较特殊的都有哪些?
1、按缴费年限挂钩调整的部分，西藏是将缴费年限与艰苦边远地区的类别相结合，这在全国范围内都是属于独一无二的，调整方式是按照二类、三类和四类地区的退休人员，缴费每满1年就分别增加1.5元、2元和2.5元。
福建的缴费年限不足整年的，剩余月数为6个月以内的按半年计算，在7个月以上的按1年计算，这种计算方式也是比较特殊的。
2、按养老金水平挂钩调整的部分，北京是以养老金6250元为分界线，在6250元及以下的，每人每月可增加50元;在6250元以上的，每人每月可增加20元，但对于调整后养老金仍低于6300元的，则补足到6300元，这种调整方式也算是北京的特色了，与其它地区都不相同。
按养老金水平挂钩调整的部分，目前海南调整比例最高，调整比例为2.32%。贵州的调整比例是最低的，只增加0.1%的调整金额，两者相差了23倍有余。
3、高龄倾斜调整，基本都是大同小异，不过不同地区金额不同。相比之下，福建的调整方式则更有特色，仅对2021年期间年满70周岁的退休人员，每人每月增加40元的金额，其它年龄的退休人员没有倾斜。
还有特定年龄的倾斜调整，目前只有山东和上海有这种方式，上海是对年满60周岁的女性、以及年满65周岁的男性，每人每月再加发150元，而山东的则是对年满70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员，每人每月分别加发290元、190元和360元;对于企业一次性补缴的参保人员，每人每月分别加发70元、60元和120元;对于机关事业单位的退休人员，每人每月分别加发20元、80元和80元。
以上就是今年比较有特色的调整或独一无二的调整。
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