政策依据

政策依据主要有两个：《社会保险法》、《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》。

《社会保险法》：参加职工社保的人员，因病或者非因工去世的，其遗属可以领取丧葬费和抚恤金，退休前去世的，如果是因病或者非因工伤残的，完全丧失劳动能力后，可以领取病残津贴，所需资金由基本养老保险基金支付。

《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》：企业退休职工去世后，家属可以领取包括丧葬费、抚恤金、个人养老金账户余额的遗属待遇。该办法2021年9月份生效，生效之前退休职工去世的丧葬待遇执行以前当地的政策。

享受社保法和暂行办法规定的遗属待遇，必须是因病或者非因工去世，如果是因工去世，有关待遇需要按照工伤的要求去处理。

另外，可以享受企业退休人员丧葬待遇的，人员范围也有规定，必须是参加城镇职工基本养老保险的人员，包括以灵活就业身份参保人员，不包括国家机关事业单位退休人员。国家机关事业单位退休人员去世后的待遇，国家另有规定，不在本文讨论范围。

企业退休人员遗属待遇标准

1、丧葬费

丧葬费的标准是本省市上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。

丧葬费=本省市上一年度城镇居民月人均可支配收入×2

2、抚恤金

抚恤金待遇计算稍微有点复杂，与退休人员在职时的工龄和退休后领取的养老金年数有关。标准是按照本省市上一年度城镇月人均可支配收入乘以发放月数来计算。发放月数根据本人的工龄来确定最高发放月数，每领取1年养老金，抚恤金减少1个月，发放月数保底9个月。

抚恤金=本省市上一年度城镇居民月人均可支配收入×发放月数

抚恤金计算的关键点是发放月数的计算，具体计算标准如下：

①社保缴费年限为15年的，发放月数为9个月；②社保缴费超过15年的，每超过1年，发放月数增加1个月，比如社保缴费年限20年，发放月数是14个月；③缴费年限30年的，发放月数是24个月；缴费年限超过30年的，按30年计算发放月数；④退休后每领取1年养老金，发放月数减少1个月。⑤缴费年限和领取养老金的时间计算到月。比如交费16年6个月，就是16.5年。

按照以上发放月数的计算原则，如果某个企业退休人员60岁退休，65岁去世，工龄25年，按照①③原则，发放月数是19个月，按照④原则，去世时已经领取了5年养老金，发放月数要减去5个月，实际的发放月数是14个月。如果75岁去世，已经领取15年养老金了，按照④的标准，需要减去发放月数15个月，发放月数变成了19-15=4个月了，因为有9个月的兜底政策，抚恤金的发放月数按照9个月计算。

文/来源：社保大看台