原创2023-02-03 09:50·社保当家

来自社保当家

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2022年的人口增长情况，再次引发了延迟退休会加速落地的担忧。因为数据显示，2022年出现了近61年来首次出现了人口负增长，而60岁及以上的老龄人口反而增加了1602万。而根据《扩大内需战略规划纲要（2022-2035年）》、《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》等近年来发布的文件，也普遍都提到要实施延迟退休。现在进入到2023年，按照时间来推算，2025年要实施渐进式延迟法定退休年龄的话，2023年很有可能会发布正式方案。事实上，近期也有权威机构表示，2023年或许就可以看到延迟退休方案了！那么，随着延迟退休的到来，85后们是不是都要延迟5年退休？到时养老金会更多吗？今天我们就来一起解读一下。

一、延迟退休方案会怎么实施？哪些人影响更大？85后们真的要延迟5年吗？

关于延迟退休到底会怎么实施，其实在《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》中早有明确，也就是按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，稳妥实施渐进式延迟退休，也就是延迟退休年龄并不是一步到位，而是会有一段时间来逐渐调整，这就意味着对于不同出生年月的人，影响程度有差异。

如果2025年开始实施，显然对于在此之前退休的人员来说，就没有什么影响了，按照现在的退休年龄来算，也就是男性60岁退休、女性职工50岁退休，女性干部和女性灵活就业人员55岁退休，那么对于1965年以前出生的男性，或者1975年以前出生的女性职工，1970年以前出生的女性干部、灵活就业人员，他们就不用担心延迟退休了，而越晚后退休的人员，影响也会越大，最后大家很可能统一按照65岁来退休。

由于延迟退休是采取小步调整的方式来进行的，那么很有可能是每年延迟2个月或者3个月的样子，比如从2026年开始，每年延迟3个月退休，那么对于1985年出生的男性来说，正好就需要在65岁退休，也就是推迟5年退休。

此外，由于女性目前退休年龄比较早，那么很有可能在实施延迟退休的时候，每年相比男性多延迟几个月，这样到最后男女退休年龄达到一致。

二、延迟5年退休，养老金能够多领取吗？

如果退休年龄延迟5年了，由于多交了5年养老保险，且养老金计发月数变短，同等条件下，领取到的养老金也会更多一些。

我们可以假设，工龄30年，60岁退休，养老保险缴费指数0.6，养老保险个人账户余额8万元，当地养老金计发基数为7000元，那么他的养老金由基础养老金+个人账户养老金组成：

基础养老金等于7000*（1+0.6）/2*30*1%=1680元。

个人账户养老金等于8万元/139=576元。

那么加起来的养老金就是1680+576=2256元。

而现在如果变为65岁退休，多交了5年养老保险，工龄35年，养老保险缴费指数0.6，养老保险个人账户余额10万元，养老金计发月数为101个月，当地养老金计发基数为9000元，那么他的养老金是这样的：

基础养老金等于9000*（1+0.6）/2*35*1%=2520元。

个人账户养老金等于10万元/101=990元。

那么加起来的养老金就是2520+990=3510元，要比60岁退休时拿到的养老金2256元，多出3510-2256=1254元。

综上所述

延迟退休的实施已经渐行渐近，已经有机构表示2023年很有可能会发布延迟退休的方案，而不同出生年月的人员，受影响程度也会不同。按照延迟退休的实施原则，男性很有可能每年延迟几个月，比如3个月，这样1985年及以后出生的人员，退休年龄正好是65岁，也就是延迟5年，而女性也很有可能每年延迟的时间更长一些，这样最后大家都是统一65岁退休。对此，你是怎么看的呢？建议转发给家人了解下。