外卖骑手，是城市生活中不可或缺的一道风景线。他们每天奔波在街头巷尾，为千家万户送上美味和温暖。他们是社会的贡献者，也是劳动者的代表。
然而，近日有报道称，部分外卖平台和灵活用工平台要求外卖骑手注册为个体工商户，否则就不能接单² 。这种做法无疑是对外卖骑手的不公正和不尊重。它剥夺了外卖骑手作为劳动者应享有的权利和保障，如最低工资、社会保险、休息时间、安全防护等¹³。它也违反了最高人民法院民一庭庭长陈宜芳所说的“用人单位不能以劳动者注册个体户规避用工责任”的原则¹ 。
更令人愤慨的是，这种做法背后隐藏着资本对外卖骑手的无耻剥削和压榨。资本通过算法控制着外卖骑手的时间和收入，让他们在生死时速中冒着各种风险完成订单 。资本通过转嫁责任和风险给个体户来逃避税收、社保和赔偿等义务²³。资本通过打造“灵活就业”的幌子来掩盖对劳动者权益的侵犯² 。
据目前公开数据显示，2021年我国灵活就业人员已达2亿人左右；外卖骑手达到400多万¹ 。这些人群中有相当一部分没有建立劳动关系³ ，而是被迫成为个体户。这意味着他们没有享受到国家规定的最低工资标准、五险一金、职业伤害保障等福利待遇；也没有享受到国家规定的休息时间、安全防护等劳动条件；更没有享受到国家规定的集体谈判、维权诉讼等维护权益途径。
这样做对于资本来说有什么好处呢？首先，它可以节省大量成本。根据《新业态从业者劳动权益保护——北京地区网约配送员职业伤害调查报告(2020)》显示，在北京地区每年发生约5.6万起网约配送员职业伤害事故，在此基础上推算全国范围内每年发生约100万起网约配送员职业伤害事故；如果按照《工伤保险条例》规定进行赔付，则每年需要支付约200亿元左右；而如果将网约配送员视为个体户，则这些成本就可以转嫁给他们自己，或者由社会承担 。其次，它可以规避监管。根据《劳动合同法》等相关法律规定，用人单位有义务为劳动者提供符合国家标准的劳动条件和保障，如最低工资、社会保险、休息时间、安全防护等；如果违反这些规定，用人单位将面临行政处罚或者民事赔偿等后果。而如果将外卖骑手视为个体户，则用人单位就可以逃避这些法律责任和风险 。最后，它可以控制市场。根据《反垄断法》等相关法律规定，市场主体不得通过垄断协议、滥用市场支配地位等方式排除或者限制竞争。而如果将外卖骑手视为个体户，则用人单位就可以通过算法、评价系统、奖惩机制等方式对他们进行操控和剥削，从而形成对市场的控制力 。
我们不能坐视不理！我们要呼吁政府部门加强监管和执法，打击那些利用个体户化规避责任的资本行为；我们要呼吁社会各界关注和支持外卖骑手的权益诉求，给予他们应有的尊重和保障；我们要呼吁外卖骑手团结起来，通过集体谈判、维权诉讼等方式捍卫自己的合法权益。
外卖骑手不是机器人，也不是奴隶！他们是有血有肉的人！他们是劳动者！他们是英雄！
(1) 最高法解读外卖员“被个体户化”现象（附律师观点）|个体户化|就业|工商户|律师|最高法|用人单位|社会保险_手机网易网.
https://m.163.com/news/article/HVLP2F4105523TA0.html 访问时间 2023/3/13.
(2) 外卖员不注册个体工商户就不让接单？ 最高法：单位不能以劳动者注册个体户规避责任_用工_关系_原告.
https://www.sohu.com/a/653005308_255783 访问时间 2023/3/13.
(3) 外卖员不注册个体工商户就不让接单？最高法：单位不能以劳动者注册个体户规避责任|经营|就业|用人单位_网易订阅.
https://www.163.com/dy/article/HVKKPKM60514R9KQ.html 访问时间 2023/3/13.
文/来源：郑楷看世界
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